Определение менеджмента. Функции менеджмента. Эволюция менеджмента. Этапы и школы развития менеджмента до середины XX века. Развитие менеджмента во второй половине ХХ века. Современные научные подходы в менеджменте. Методы управления. Законы и принципы менеджмента. Определение понятия организация. Типы структур и форм организаций. Цели и миссия организации. Процесс установления целей организации. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой. Типы организаций по взаимодействию подразделений. Типы организаций по взаимодействию с человеком. Эдхократическая, предпринимательская и партисипативная организации. Адаптация человека к организационному окружению. Ролевые конфликты. Сущность управленческой деятельности. Уровни управления, объект и субъект управления. Взаимодействие человека и организации. Ролевой и личностный аспекты вхождения человека... Виды управленческих решений. Процесс принятия решений. Типы управленческих стратегий. Выработка стратегии. Отбор персонала. Оценка сотрудников и прием их на работу. Управление трудовыми ресурсами. Авторитарный, демократический, либеральный и многомерный стили руководства. Управленческое взаимодействие в организации Управленческое воздействие менеджера на подчиненных. Управление конфликтами, изменениями и стрессами. Общая характеристика мотивации. Теории мотивации. Теория справедливости Дж. Адамса. Теория усиления В. Ф. Скиннера. Теория атрибуции Г. Келли. Теория постановки целей Э. Локка. Руководство командой. Координация работы организации. Контроль и корректировка планов. Прогнозирование и планирование в работе менеджера. Власть и личное влияние. Делегирование полномочий. Ответственность и полномочия. Горизонтальное и вертикальное разделение труда в организации. Основные тенденции развития компаний в будущем.
В учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде. Особенностью книги является подход к рассмотрению менеджмеш а с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого потенциала, для успешного выживания в динамично меняющемся ок…
Учебное пособие посвящено проблеме эффективности менеджмента организации. В первом разделе излагаются институциональные механизмы рыночной экономики, в том числе указываются место организации в этих механизмах, а также издержки их функционирования и влияние на эффективность менеджмента организации. Во втором разделе дана характеристика экономическо…
В учебном пособии «Менеджмент предприятия и организации» рассматриваются предприятие и организация как объект управления, цели менеджмента предприятия и организации, излагаются сущность и виды их стратегий, изучаются коммуникации на предприятии и организации, рассматриваются кадровое прогнозирование и планирование. Описываются виды планов предприят…
В учебном пособии освещен широкий круг вопросов менеджмента на предприятии в условиях конкретной рыночной среды. Дан комплексный подход по важнейшим направлениям деятельности организации. Пособие содержит теоретические основы менеджмента, его функции, принципы и методы управления; основы выработки и принятия управленческих решений; методы организац…
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управлений персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, ст…
